Bénéficiez d'un interlocuteur unique et disponible, qui vous connait et qui connait votre entreprise, entièrement dédié à vos problématiques spécifiques.
Solutions sur-mesure
Une approche adaptée à votre entreprise, qu'elle compte 1 ou 100 salariés, avec des processus optimisés.
Sécurité juridique
Une expertise actualisée en permanence pour limiter vos risques et assurer votre conformité sociale.
Gain de temps et efficacité
Déléguez la complexité de la paie et concentrez-vous sur votre cœur de métier grâce à une gestion externalisée fluide et sans perte d’information.
Confidentialité & sérénité
Un traitement discret et sécurisé de vos données sociales, garantissant la confidentialité des informations sensibles de votre entreprise.
Questions Fréquentes
Comment garantir la conformité face aux évolutions légales ?
Je réalise une veille juridique quotidienne et des formations régulières pour assurer une parfaite conformité de vos documents.
Quels types d’entreprises accompagnez-vous ?
Je travaille avec toutes tailles d’entreprises, TPE, PME et indépendants, et m’adapte à vos spécificités sectorielles, peu importe votre Convention Collective.
Comment sont calculés vos tarifs ?
Mes tarifs sont transparents et adaptés (ici) au volume de bulletins ou de déclarations, avec des tarifs mensuels clairs. En cas de mission exceptionnelle, un devis vous est envoyé.
Puis-je externaliser seulement une partie de ma paie ?
Oui, vous pouvez confier uniquement certaines missions : bulletins, déclarations, suivi administratif, ou l’ensemble.
Est-ce que vous garantissez la confidentialité des données ?
Toutes vos données sont traitées avec la plus stricte confidentialité et sécurisées conformément à la réglementation RGPD.
Faut-il un contrat pour externaliser ma paie ?
Je propose un accompagnement basé sur une lettre de mission claire, adaptée à vos besoins et sans complexité administrative.
Quelle est la durée minimale d’engagement ?
Les missions sont concluent jusqu'à la fin de l'exercice social (en général le 31/12) et continuent par tacite reconduction.
Comment se passe l’intégration des données de mes salariés ?
Je mets en place un processus simple et sécurisé pour récupérer vos informations et les intégrer correctement dans vos bulletins de paie.